alt işveren taşeron sözleşmesinde dikkat edilecek hususlar nelerdir

Alt işveren (taşeron) sözleşmesi yaparken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır:

1. Sözleşmenin Hazırlanması: Sözleşmenin içeriği ve genel esasları hakkında işletmenin hukuk müşaviri, insan kaynakları ve satın alma departmanları ile taşeronun çalıştırılacağı departmanların görüşü alınarak hazırlanmalıdır.
2. Taşerona Verilen İşin Niteliği: Taşerona verilen işin niteliği, teknik açıklama ve uzmanlık gerektirme koşulları belirtilmelidir.
3. Başlama ve Bitiş Tarihleri: Eğer öngörülmüşse, işin başlama ve bitiş tarihleri sözleşmede belirtilmelidir.
4. Kullanım Şartları: Taşeronun faaliyetlerini yürütürken ihtiyaç duyacağı ve işletmeden kullanım talepleri olabilecek her türlü alet, edevat, malzeme ve sarf malzemesine ilişkin kullanım şartları sözleşmede belirtilmelidir.
5. Sorumluluklar: Alt işverenin işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, ana işveren müteselsilen sorumlu tutulabilir.
6. İş Güvenliği ve Sağlığı: Alt işveren, iş güvenliği ve sağlığı konusunda da sorumluluk taşır.
7. Ödenmeyen Ücretler ve Cezalar: Ödenmeyen ücretler ve ödeme koşulları, fazla çalışma, genel tatil ücretleri gibi konular sözleşmede belirtilmelidir.
8. Sözleşmenin Feshi: Eğer alt işveren sözleşmeye aykırı davranırsa, ana işveren sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.