Zorunluluk başlıyor. Cezalı duruma düşmeyin
İş güvenliği, işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan önlemler bütünüdür ve her geçen gün daha fazla önem kazanmaktadır. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal düzenlemeler, özellikle iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla sıkılaştırılmıştır. 2025 yılında, az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler için iş güvenliği hizmeti alma zorunluluğu getirilmesi, bu alandaki en son düzenlemelerden biridir.
İş Güvenliği Hizmeti Nedir?
İş güvenliği hizmeti, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak amacıyla yapılan planlı ve sistematik çalışmalar bütünüdür. Bu hizmetler genellikle iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personeli tarafından sunulmaktadır. İş güvenliği hizmetlerinin temel amacı, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal gerekliliklere uygunluğu sağlamaktır.
Az Tehlikeli Sınıf Nedir?
İş yerleri, iş sağlığı ve güvenliği riskleri açısından tehlike sınıflarına ayrılmaktadır. Az tehlikeli sınıf, çalışanların maruz kaldığı risklerin nispeten düşük olduğu iş yerlerini ifade eder. Bu sınıfta yer alan iş yerlerinde genellikle ofis işleri, perakende satış, eğitim, bankacılık gibi sektörler yer alır. Ancak bu iş yerlerinde risklerin düşük olması, iş güvenliği önlemlerinin ihmal edilebileceği anlamına gelmemektedir. Her iş yerinde olduğu gibi, az tehlikeli sınıfta da iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelebilir.
2025 Yılı Düzenlemeleri ve Zorunluluklar
2025 yılı itibarıyla Türkiye’de az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için iş güvenliği hizmeti alma zorunluluğu getirilmiştir. Bu düzenlemenin ana amacı, tüm iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi ve çalışanların korunmasıdır. İş yerlerinde iş güvenliği hizmeti alma zorunluluğu, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun hareket edilmesini sağlar ve iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sunar.
Bu düzenleme, aşağıdaki sorumlulukları içermektedir:
- İş Güvenliği Uzmanı İstihdamı: İş yerlerinde belirli bir süreliğine iş güvenliği uzmanı bulundurulması gerekmektedir. İş güvenliği uzmanları, risk değerlendirmeleri yaparak, gerekli önlemlerin alınmasını sağlar.
- Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi zorunludur. Bu eğitimler, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.
- Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde risk değerlendirmesi yapılarak, potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve bu tehlikeleri önlemeye yönelik tedbirler alınmalıdır.
- Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarının düzenli olarak izlenmesi ve gerekli sağlık kontrollerinin yapılması gerekmektedir.
İş Güvenliği Hizmeti Almanın Faydaları
İş güvenliği hizmeti almak, iş yerlerinde birçok fayda sağlar:
- Kazaların Azalması: İş güvenliği önlemleri sayesinde iş kazalarının sayısı önemli ölçüde azaltılabilir. Bu, hem çalışanların sağlığını korur hem de işverenlerin maddi kayıplarını önler.
- Yasal Uygunluk: İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak, iş yerlerinin yasal gerekliliklere uygun hareket etmesini sağlar. Bu da işverenlerin olası cezai yaptırımlarla karşılaşmasını engeller.
- Çalışan Memnuniyeti: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların memnuniyetini artırır ve iş verimliliğini olumlu yönde etkiler.
- İş Güvenliği Kültürü: İş güvenliği hizmetleri, iş yerinde güvenlik kültürünün yerleşmesine katkı sağlar. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine olan farkındalığı artar ve bu kültürün devamlılığı sağlanır.